Reïntegratie / Re-integration

Mijn manager belde me om door te geven dat ze met een reïntegratiedeskundige over mij zou spreken. Wat hij kwam doen, wist ze niet precies. Het had te maken met de WIA-keuring na twintig maanden ziekte.

Dat gesprek leek me ruim op tijd. Ik heb me in februari (gedeeltelijk) ziekgemeld, dus dat is pas negen maanden geleden. Op dit moment werk ik veertien uur per week, iets minder dan veertig procent van mijn contracturen.

Zolang ik nog slaperig word van vinorelbine, zie ik mezelf niet veel meer dan veertien uur per week werken. Ik werk nu op maandag en dinsdag en kan mijn eigen werk goed uitvoeren.

Zoals ik het begrijp, moet de reïntegratiedeskundige het verzuimproces begeleiden en zorgen dat aan alle wettelijke eisen is voldaan als ik (geheel of gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zou worden verklaard na twee jaar ziekte. Verder kan deze deskundige adviseren over ander werk (niet nodig in mijn geval) of over bemiddeling bij arbeidsconflicten (niet van toepassing).

Binnenkort komt er een gesprek met de reïntegratiedeskundige, mijn manager, de bedrijfsarts en personeelszaken.

~

My manager gave me a call to let me know she would discuss my case with a re-integration specialist. She did not know what he would precisely do. It was related to the disability examination after twenty months of sickness leave.

That would be well on time. I registered sick (part-time) last February, that is nine months ago. Right now I work fourteen hours per week, just a bit less than forty percent of my contract hours.

As long as vinorelbine makes me feel sleepy, I do not expect to work much more than fourteen hours per week. I work on Mondays and Tuesdays and am able to do my own work.

As I understand, the reintegration specialist is supposed to monitor the process of absence and has to make sure that everything is in accordance with the legal obligations, in case I will have to claim part-time or full-time disability after two years of sickness leave. Besides, this specialist can advise about other jobs (not necessary in my case) or mediate in work-related conflicts (not applicable).

I will soon have an appointment with the reintegration specialist, my manager, the company doctor and human resources.

Advertenties

3 gedachten over “Reïntegratie / Re-integration

  1. Tot nu toe heb je het minder werken steeds wat ‘ informeler ‘ kunnen regelen met de verantwoordelijken op je werk. Nu komt er een ‘ buitenstaander ‘ bij . Dat wordt best wel spannend lijkt me hoe de uitkomst van dat gesprek zal zijn.

    Weet jij al waar jij voor wil gaan?

    1. Het minder werken is wel formeel vastgelegd hoor. Er is ook een plan van aanpak en regelmatige gesprekken met de bedrijfsarts (inclusief verslagen).

      Wat ik begrijp van deze reïntegratiedeskundige is dat het iemand is die gespecialiseerd is in dit soort processen en moet monitoren of inderdaad aan alle eisen is voldaan. Dossier opbouwen richting UWV zeg maar.

      Waar ik voor wil gaan is duidelijk: zoveel mogelijk werken als fysiek en mentaal haalbaar is. En dat is lastig te voorspellen, omdat het afhankelijk is van de bijwerkingen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s